劳动合同只盖章 负责人没签字怎么办,劳动合同只盖章 负责人没签字

法律常识 (15) 2023-08-15 12:22:07

一、

劳动合同只盖章 负责人没签字

劳动合同只盖章 负责人没签字是有效的。劳动者持有的劳动合同,只有未经用人单位签字或者盖章,才不具有法律效力。因此只要盖了章或者签了字就具备法律效力。因此劳动者不可以向用人单位主张未签合同支付二倍工资。

二、

签订入职协议算劳动合同吗

签订入职协议不算劳动合同。找法网提醒您,劳动合同的必备条款包括用人单位与劳动者的基本信息、工作内容和工作地点、劳动报酬、社会保险等事项。入职协议一般较为简洁,可能不能保护劳动者的合法权益。

  《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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三、

劳动合同争议处理程序

  1.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

  2.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

3.当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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