退休年龄认定标准,退休年龄怎样认定

法律常识 (25) 2024-02-29 13:00:05

  一、退休年龄怎样认定

  男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  律快车提醒您,根据《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

  二、退休年龄可以返聘吗

  可以。员工达到退休年龄,便依法开始享受养老保险待遇,原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的,这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。

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  三、退休年龄达到后退休的流程

  1.在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;

  2.向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;

  3.申请通过之后,填写相关资料;

  4.填完之后,符合条件的发放退休证。

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