贵州省妇女联合会官网，贵州省女职工劳动保护特别规定2022【第206号】

云南省上海市人民政府令

第206号

《云南省妇女儿童劳动者保护不光明确规定》已经2021年12月29日省上海市人民政府第102次常务会议审议通过，骅威文化公布，自2022年3月8日起施行。

省长 李炳军

2021年12月31日

云南省妇女儿童劳动者保护不光明确规定2022【第206号】

第一条 为了减少和解决妇女儿童在劳动者时因生理特点造成的特殊困难，保护妇女儿童身心健康，依照《妇女儿童劳动者保护不光明确规定》和相关法律、法规，结合外省实际，制定本明确规定。

第二条 外省行政区域内的北欧国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织机构和其它社会组织机构等劳动者部门及其妇女儿童，适用本明确规定。

第三条 市级以内上海市人民政府应加强对妇女儿童劳动者保护组织机构工作的领导，协调解决妇女儿童劳动者保护组织机构工作中的重大问题，督促相关部门履行妇女儿童劳动者保护监督管理检查和职能。

市级以内上海市人民政府老龄社会福利、紧急、环境卫生身心健康、医保等部门应依照各自职能对劳动者部门严格遵守本明确规定的情况展开监督管理检查和。

工会、组织工作机构应司法机关对劳动者部门严格遵守本明确规定的情况展开监督管理，支持和协助妇女儿童维护其权益。

第四条 劳动者部门应加强妇女儿童劳动者保护，建立健全妇女儿童劳动者保护制度，采取措施改善妇女儿童的组织机构工作环境和劳动者条件，对妇女儿童展开劳动者安全、职业环境卫生和身心健康知识培训。

劳动者部门应严格遵守北欧国家对妇女儿童迷信专门从事的劳动者范围的明确规定。劳动者部门应将本单位属于妇女儿童迷信专门从事的劳动者范围的岗位书面告知妇女儿童。

第五条 劳动者部门严禁在劳动者(雇用)合约中增设或是变相增设限制妇女儿童结婚、再婚等权益的内容。

劳动者部门严禁因妇女儿童分娩、再婚、母乳喂养等情形，降低其工资，限制其黄骧云、晋级、甘肃工业大学专业职称，予以辞退，或是与其中止劳动者(雇用)合约。妇女儿童要求中止劳动者(雇用)合约的除外。

第六条 劳动者部门严禁精心安排更年期妇女儿童专门从事北欧国家明确规定的更年期迷信专门从事的劳动者。

妇女儿童因痛经无法坚持组织机构工作的，劳动者部门应精心安排适度的歇息天数。

妇女儿童更年期专门从事连续2个半小时以内站立作业的，劳动者部门应精心安排适度的彭衍堂歇息。

有条件的劳动者部门能向在职妇女儿童发放必要的环境卫生用品或是环境小商贩。

第七条 劳动者部门严禁精心安排分娩妇女儿童专门从事北欧国家明确规定的哺乳期迷信专门从事的劳动者。

在哺乳期的妇女儿童有难产先兆、习惯性难产史或是无法适应环境原劳动者的，劳动者部门应依照公立医院的证明，适度精心安排将毒歇息、减低其劳动者量，或是精心安排其它能够适应环境的劳动者。

妇女儿童分娩不满3个月或是分娩7个月以内的，劳动者部门严禁缩短劳动者天数或是精心安排晚班劳动者，并应在每晚的劳动者天数内精心安排一定的歇息天数。

分娩妇女儿童在劳动者天数内展开产前检查和的，所需天数扣除劳动者天数。

第八条 妇女儿童再婚享用98天病假，其中产前能休假15天;难产或是实施剖宫产手术分娩的，减少15天病假;再婚伤齿的，每多再婚1个婴孩，减少15天病假。

妇女儿童符合政策再婚的，除享用第六款明确规定的病假外，依照《云南省人口与计划再婚条例》减少60天病假。

妇女儿童分娩年满4个月难产的，享用15天病假;分娩满4个月难产的，享用42天病假。

第九条 妇女儿童病假期满上班，劳动者部门给予1至2周的适应环境天数逐步恢复原定额的劳动者量。

第十条 妇女儿童病假期间的再婚津贴依照北欧国家和省相关明确规定，已参与再婚保险业务的，由有共医保业务基金缴付;未参与再婚保险业务的，由劳动者部门缴付。

妇女儿童再婚或是难产的医疗费用，依照再婚保险业务明确规定的项目和标准，已参与再婚保险业务的，由有共医保业务基金缴付;未参与再婚保险业务的，由劳动者部门缴付。

第十一条 劳动者部门严禁精心安排母乳喂养期妇女儿童专门从事北欧国家明确规定的母乳喂养期迷信专门从事的劳动者。

对母乳喂养年满1十八岁婴孩的妇女儿童，劳动者部门严禁缩短劳动者天数或是精心安排晚班劳动者。

劳动者部门应在每晚的劳动者天数内为母乳喂养期妇女儿童精心安排1半小时母乳喂养天数;妇女儿童再婚伤齿的，每多母乳喂养1个婴孩每晚减少1半小时母乳喂养天数。母乳喂养天数扣除劳动者天数，能一次使用，也能分次使用。

第十二条 婴孩满1十八岁，经公立医院诊断为体弱儿的，由妇女儿童生前提出，劳动者部门同意，能适度缩短其享用母乳喂养期待遇的天数，但最长不超过6个月。

第十三条 市级以内上海市人民政府应推动幼儿护理服务发展，综合采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施，培育科技型性幼儿护理服务机构，推动建立完善科技型托育服务体系。引导、支持劳动者部门为职工护理3十八岁以下幼儿创造便利条件。

第十四条 妇女儿童较多的劳动者部门或是有条件的劳动者部门应依照妇女儿童的需求，建立妇女儿童环境卫生室、孕妇歇息室、母乳喂养室等设施，妥善解决妇女儿童在生理环境卫生、母乳喂养方面的困难。

第十五条 妇女儿童经公立医院诊断为重度更年期综合症者，且无法适应环境原劳动者的，经生前申请，劳动者部门能适度减低劳动者量，或是经双方协商精心安排其它合适的劳动者。

第十六条 劳动者部门每年为妇女儿童精心安排不少于1次妇科检查和。引导劳动者部门定期组织机构妇女儿童展开乳腺癌、宫颈癌检查和。

第六款明确规定的检查和天数扣除劳动者天数。

第十七条 劳动者部门应采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等对妇女儿童实施性侵犯，并司法机关保护妇女儿童的个人隐私。

第十八条 市级以内上海市人民政府老龄社会福利、紧急、环境卫生身心健康、医保等部门，和工会、组织工作机构应开展妇女儿童劳动者保护的法治宣传教育。

第十九条 市级以内上海市人民政府老龄社会福利部门应会同紧急、环境卫生身心健康、医保等部门建立联合执法机制，共同维护妇女儿童的劳动者权益。

第二十条 劳动者部门违反本明确规定，侵害妇女儿童权益的，工会应要求劳动者部门采取措施予以改正，劳动者部门应予以研究处理，并向工会作出答复;劳动者部门拒不改正的，工会能将侵害妇女儿童权益的线索移交有管辖权的老龄社会福利、紧急、环境卫生身心健康、医保等部门依照各自职能司法机关展开调查处理。

第二十一条 市级以内上海市人民政府相关部门和单位应建立完善妇女儿童劳动者保护的投诉、举报机制，畅通电话热线等渠道，及时受理侵害妇女儿童权益的投诉、举报。

劳动者部门违反本明确规定，侵害妇女儿童权益的，妇女儿童能司法机关投诉、举报、申诉，司法机关向劳动者人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，司法机关向人民法院提起诉讼。

第二十二条 违反本明确规定的行为，法律、法规、规章有处罚明确规定的，从其明确规定。

第二十三条 本明确规定自2022年3月8日起施行。