无效劳动合同主要有哪几种类型,无效劳动合同包括哪些,3种情形为无效劳动合同

劳动纠纷 (51) 2023-08-15 11:31:25

  无效劳动合同包括:1、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫的行为;2、用人单位侵犯劳动者的权利,免除自己的责任;3、违反法律、行政法规强制性规定的。

  无效的劳动合同包括以下三种:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  《劳动合同法》第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

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  法律依据

  《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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