劳务派遣工被辞退了有补偿吗,劳务派遣工被辞退如何赔偿

劳动纠纷 (155) 2023-11-12 10:03:12

一、用工调派工被解雇怎样索赔

用工调派雇员与一般劳动者一样,假如劳动者没过失被劳动部门解雇,都是须要缴付中国经济酬金金索赔金的。

劳动部门中止与劳动者的劳动亲密关系(换句话说解雇、辞退)分下列四种情形,能仔细分析下归属于何种情形,假如缴付中国经济酬金或索赔而没缴付给的,能在1周内提出申请劳动仲裁庭保护自己的权益:

劳务派遣工被辞退了有补偿吗,劳务派遣工被辞退如何赔偿插图

1、劳动部门与劳动者中止劳动亲密关系,没任何人不合法理据,也没缴付中国经济酬金,劳动者不存有《劳动劳动法》39条明确规定的情形,能判定该劳动部门犯罪行为归属于《劳动劳动法》87条明确规定的违规中止保险合同情形,假如缴付索赔金,即每组织工作两年缴付2个月的生前薪水,通称2N;

2、劳动部门依照《劳动劳动法实行法规》第19条明确规定情形与劳动者中止劳动亲密关系的,其中合乎《劳动劳动法》46条明确规定的,假如缴付你中国经济酬金金,即每组织工作两年缴付三个月生前薪水,N;合乎《劳动劳动法》第40条,因此没提早1个月通告劳动者的还应多缴付1个月薪水作为代通告金,通称N+1;

3、假如劳动者存有《劳动劳动法》39条的明确规定的情形,劳动部门提出中止劳动亲密关系的,不须要缴付任何人中国经济酬金,也不须要提早通告;但是,这须要劳动部门抗辩因此书面通告劳动者中止劳动亲密关系。

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