劳务输出存在的问题，如何解决劳务输出争议的问题

怎样化解种植业争论的难题

能控告化解。

《劳动争论调处通则》第三条 中华人民共和国政府全境的劳动部门与劳动者出现的以下劳动争论，适用于前项：

(一)因证实劳动亲密关系出现的争论；

(二)因订下、履行职责、更改、中止和中止保险合同出现的争论；

(三)因褫夺、解雇和请辞、离任出现的争论；

(四)因组织工作天数、歇息加班、工伤保险、社会福利、专业培训和安全卫生出现的争论；

(五)因工资额、工伤保险医药费、中国经济补偿金或是赔偿款等出现的争论；

(六)法律、法规明确规定的其它劳动争论。

第三条 化解劳动争论，应依照历史事实，遵从不合法、公平、及时处理、着重于调处的准则，司法机关为保护原告的权益。

第五条 出现劳动争论，劳动者能与劳动部门商谈，也能请工会组织或是服务器端协力与劳动部门商谈，达成一致庭外和解协定。

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